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CV

Atteindre vos objectifs de performance
en mobilisant les compétences
que vous avez déjà.

J'accompagne les dirigeants, les managers et les équipes à mobiliser les compétences déjà présentes pour atteindre leurs objectifs, avant de recruter ou de se réorganiser — sans perdre leurs savoir-faire ni épuiser leurs équipes.

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Ma conviction

Lorsqu'une entreprise se transforme, ses métiers, ses rôles et ses besoins en compétences évoluent. Une partie des ressources nécessaires est pourtant déjà présente en interne — sans toujours être identifiée ni pleinement mobilisée.

Caroline Virasack, coach professionnelle
À propos

Vingt ans d'entreprise,
au service de l'humain

Mon parcours s'est construit sur plus de vingt ans d'expérience en entreprise, dans des fonctions commerciales, managériales et de développement des compétences, en France et à l'international. Après une première expérience chez Accor, j'ai évolué pendant quinze ans dans le secteur vitivinicole, notamment au sein des Vignobles Gonzague & Claire Lurton, jusqu'à des responsabilités commerciales en Europe, au Royaume-Uni et en Amérique du Nord.Cette expérience me permet de comprendre les contraintes opérationnelles et économiques de l'entreprise, mais aussi de dialoguer avec ses différents niveaux, du terrain à la direction.

C'est souvent dans cet espace que deviennent visibles les angles morts : ce que la direction ne perçoit pas toujours et ce que les équipes n'expriment pas spontanément. Aujourd'hui, coach professionnelle certifiée et formatrice, j'associe cette expérience au coaching pour accompagner les personnes et les équipes à révéler leurs ressources, à traverser leurs transformations et à atteindre leurs objectifs de performance.

Clarté

Rendre visibles les mécanismes qui freinent l'action.

Autonomie

Permettre à chacun de mobiliser ses propres ressources.

Intelligence émotionnelle

Comprendre ce qui se joue, chez la personne et dans le collectif.

Courage relationnel

Aborder les sujets difficiles avec justesse et respect.

Mes accompagnements

Deux façons de travailler ensemble

Selon l'endroit où se situe le besoin, mon offre Potentiel & Performance se décline pour l'entreprise et ses équipes, ou pour la personne dans son parcours.

01

Entreprises & Équipes

Dirigeants · Managers · Équipes
  • Posture et légitimité managériales
  • Délégation et responsabilisation
  • Coopération et non-dits au sein des équipes
  • Transmission des savoir-faire et intergénérationnel
  • Accompagnement humain des réorganisations
  • Évolution des rôles et des compétences face aux transformations et à l'IA
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02

Coaching individuel

Posture · Confiance · Transitions
  • Posture et légitimité managériales
  • Confiance en soi et affirmation
  • Prise de poste et transitions professionnelles
  • Clarté dans les décisions et les priorités
  • Relations professionnelles difficiles
  • Charge mentale et gestion émotionnelle
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Ma démarche

Un accompagnement en quatre temps

Une méthode claire, du cadrage initial à l'ancrage durable des changements.

01

Cadrer

Clarifier la transformation, les enjeux, les difficultés observées et les résultats attendus.

02

Identifier

Faire émerger ce qui facilite ou freine l'évolution, et les ressources sur lesquelles s'appuyer.

03

Mobiliser

Travailler les postures, la délégation, la coopération, la transmission des savoir-faire.

04

Ancrer

Observer les évolutions concrètes et ajuster les nouveaux modes de fonctionnement.

Ils m'ont fait confiance
Sa posture rassurante a su me mettre en confiance dès la première séance. Grâce à des questions minutieuses, elle m'a amené à prendre conscience de mes stratégies de sabotage et à passer à l'action. Caroline a cette fibre qui fait comprendre que les clés sont entre nos propres mains — une grande professionnelle, passionnée et cultivée, qui donne le goût de se dépasser.
Gwenn C.NEWAXIS
J'ai eu la chance d'être accompagnée lors d'une période charnière : ma transition vers la création de mon entreprise. Son écoute profonde, sa bienveillance et sa capacité à poser les questions justes ont été déterminantes pour clarifier mes choix. Un véritable espace de réflexion, exigeant et inspirant. Je la recommande à toute personne souhaitant un coaching humain, structurant et réellement transformateur.
Pascale T.Amalia Office
Ce qui fait la force de sa pratique, c'est la combinaison rare entre une solide expérience du secteur vitivinicole et une formation de coach. Caroline a su saisir très rapidement les enjeux de la filière et m'a fourni des outils concrets pour aborder mon environnement professionnel avec sérénité. Un accompagnement à la fois concret, humain et parfaitement aligné avec les réalités du terrain.
Louisa D.G&C Lurton Estates
Investissement

Des formules claires et progressives

Chaque accompagnement est adapté à votre situation.
Ces repères vous donnent une base de réflexion.

Coaching individuel

Séance manager

Séance de 1h à 1h30, à l'unité

250 €
Coaching individuel

Parcours manager

6 à 8 séances sur 4-5 mois

1 650 €
Coaching individuel

Parcours dirigeant

8 à 10 séances sur 6-9 mois

5 000 €
Collectif

Coaching d'équipe

À la journée

1 800 € / jour
Montée en compétences

Formation & ateliers

Journée intra-entreprise

1 300 € / jour
Sur mesure

Parcours combiné

Mission de transformation complète

Sur devis

Prix nets — TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Chaque accompagnement est construit sur mesure ; n'hésitez pas à me contacter pour en discuter.

Contact

Et si nous en parlions ?

Le premier échange est sans engagement. Prenez rendez-vous à l'horaire qui vous convient, ou écrivez-moi directement.
Je vous réponds sous 48 heures.

Emailcontact@carolinevirasack.com
Téléphone06 60 27 29 66
ZonePrésentiel en Gironde · à distance partout en France et à l'international

Déplacements possibles au-delà, frais à la charge du client.

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